Wat kost verloop jouw kantoor? Bereken je besparing met cultuurgedreven werving in de accountancy
Stap 1   Selecteer het profiel dat je wilt doorrekenen
Selecteer het profiel dat het meest voorkwam in jouw aannames van het afgelopen jaar.
✓
Junior
0–3 jaar werkervaring
€23.760
i
Bruto jaarsalaris €42.000, recruitmentfee 28%: wervingskosten €11.760. Interne kosten: inwerkbegeleiding €2.500, productiviteitsverlies eerste maanden €4.500, vacatureperiode en administratie €5.000, totaal €12.000. Totale kosten per mismatch: €23.760.
totale kosten per mismatch
Waarden aangepast, afwijkend van standaard profiel
✓
Medior
3–6 jaar werkervaring
€38.800
i
Bruto jaarsalaris €60.000, recruitmentfee 28%: wervingskosten €16.800. Interne kosten: inwerkbegeleiding €3.000, productiviteitsverlies eerste maanden €10.000, vacatureperiode en administratie €9.000, totaal €22.000. Totale kosten per mismatch: €38.800.
totale kosten per mismatch
Waarden aangepast, afwijkend van standaard profiel
✓
Senior / Manager
7+ jaar werkervaring
€59.200
i
Bruto jaarsalaris €90.000, recruitmentfee 28%: wervingskosten €25.200. Interne kosten: inwerkbegeleiding €4.000, productiviteitsverlies en kennisverloop €18.000, vacatureperiode en klantrelatiebeheer €12.000, totaal €34.000. Totale kosten per mismatch: €59.200.
totale kosten per mismatch
Waarden aangepast, afwijkend van standaard profiel
35%
minder vroegtijdig vertrek door cultuurmismatch Finch verwacht dit bij structurele inzet van cultuurmatching. Gebaseerd op SHRM/Gallup-onderzoek.
i
SHRM en Gallup laten zien dat gestructureerde cultuurmatch het vroegtijdig vertrek in het eerste jaar met 20–45% terugdringt. Finch hanteert 35% als realistische middenwaarde voor het deel dat toe te schrijven is aan cultuurmismatch. Niet alle uitstroom is cultuurgebonden; de verhouding verschilt per kantoor.

Finch vraagt retentiecijfers op bij alle aangesloten kantoren en publiceert begin 2027 eigen Nederlandse sectordata.

Stap 2   Selecteer omvang en aantal aannames

De prijs is afhankelijk van het totaal aantal FTE bij jouw kantoor.
15 fte
Aantal vaste aannames in het afgelopen jaar, excl. stagiaires.
€60.000
Pas aan als jouw kantoor hiervan afwijkt.

Stap 3   Bepaal actuele recruitmentkosten en verloop

28%
Pas aan als jouw kantoor een ander percentage hanteert.
5 fte
Pas aan naar het aantal aannames dat via een extern bureau is aangebracht.
75,0%
Weet jij je eigen eenjaarsretentie? Pas dan het percentage aan.
€22.000
Uitgangspunt: De 35% reductie in vroegtijdig vertrek is berekend over alle aannames, via eigen kanalen, recruitmentbureaus en Finch, uitgaande van structurele inzet van het Cultuurkompas van Finch.

Jouw businesscase

Verloopkosten
zonder Finch
€0
0 fte vertrokken binnen jaar 1
Verloopkosten
met Finch
€0
0 fte vertrokken binnen jaar 1
Finch-investering
per jaar
€0
Netto jaarlijkse
besparing
€0

Vergelijking totale kosten per jaar

Zonder Finch€0
Met Finch€0
Uitgangspunten: Alle normbedragen zijn gebaseerd op SHRM/Gallup-onderzoek en de Finch-monitor. Indicatieve berekening; uitkomsten kunnen per kantoor afwijken.

Bespreek deze uitkomst met Tanja Schreurs Plan 30 minuten via Teams in en bekijk wat cultuurgedreven werving voor jouw kantoor oplevert.

Plan een gesprek
Mail deze berekening Stel je vraag
De berekening is indicatief en gebaseerd op sectorgemiddelden en extern wetenschappelijk onderzoek. Finch Online geeft geen garantie op genoemde besparingen. © Finch Online 2026